UPMC Health Plan amplía la capacitación laboral, la educación y las oportunidades

Pittsburgh (15 de julio de 2020) – UPMC Health Plan, anunció hoy una nueva iniciativa, Pathways to Work, que tiene como objetivo aumentar el acceso al empleo a través de la capacitación, la educación y el apoyo dedicado del personal de UPMC. Este programa se administra a través del Centro para el Impacto Social de UPMC, y agrega los esfuerzos existentes de desarrollo de la fuerza laboral y empleo de UPMC Health Plan, crea y escala nuevas asociaciones y programas, y conecta a las personas con oportunidades de empleo en UPMC y otros empleadores de Pennsylvania.

El programa Pathways to Work tiene cuatro pilares de compromiso:

Contratación de personas para trabajos en UPMC—

UPMC tiene muchas vacantes de trabajo para diversos conjuntos de habilidades disponibles y está trabajando para promover estas oportunidades entre las personas inscritas en programas de beneficios de servicios sociales. En los últimos tres años, UPMC ha contratado a casi 600 personas que anteriormente estaban en Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF).

Sirviendo como un servicio de referencia directa—

UPMC Health Plan conecta a los miembros de Medicaid con apoyos laborales en todo el estado como parte de la Iniciativa de Apoyo Laboral de Medicaid a través del Departamento de Servicios Humanos de Pennsylvania. Los miembros de Community HealthChoices también tienen acceso a servicios de referencia de empleo.

Establecer asociaciones con la fuerza laboral y las organizaciones de empleo—

las asociaciones público-privadas son fundamentales para el desarrollo de la fuerza laboral. UPMC Health Plan trabaja con organizaciones comunitarias para crear un flujo de empleo que satisfaga las necesidades de contratación de los empleadores en nuestra región. Un ejemplo de este trabajo es la asociación recientemente anunciada entre UPMC for You y Partner4Work asociación recientemente anunciada entre UPMC for You y Partner4Work para expandir los apoyos laborales a través de un premio de la Fundación Richard King Mellon.

Apoyar campañas de políticas públicas para romper las barreras al trabajo—

para algunas personas, las políticas públicas pueden ser la barrera para encontrar un empleo satisfactorio. UPMC Health Plan aboga por políticas que reduzcan las barreras al trabajo, como apoyar la eliminación del "abismo de beneficios" que en algunos casos requiere que las personas con discapacidades elijan entre la promoción o el mantenimiento de los beneficios existentes.

El programa Pathways to Work hará un esfuerzo concertado para involucrar a los miembros cubiertos por UPMC for You, el plan Medicaid de UPMC Health Plan, así como a los individuos de la comunidad que están desempleados o subempleados y aquellos con una discapacidad intelectual, física o conductual que están buscando empleo y programas de capacitación laboral sin costo.

“Este programa ayudará a nuestros miembros a encontrar empleo, crear oportunidades para el desarrollo profesional en comunidades desatendidas y ocupar puestos críticos dentro del sistema UPMC. Realmente puede tener un impacto positivo en muchas personas ”, dijo Sharon Czyzewski, Vicepresidenta de recursos humanos en UPMC Health Plan. “Como el proveedor de Medicaid más grande de Pennsylvania y el empleador no gubernamental más grande del estado, UPMC tiene una oportunidad única de involucrar a nuestros miembros y comunidades en los desafíos laborales; continuar aumentando la diversidad dentro de la fuerza laboral de UPMC; y lo más importante, brindar a las personas la oportunidad de una carrera de por vida con grandes beneficios y desarrollo profesional”.

Este programa ha adquirido una nueva urgencia debido a la pandemia de COVID-19. De acuerdo con el Departamento de Trabajo e Industria de Pennsylvania, más de 2 millones de residentes de Pennsylvania han presentado reclamos iniciales de desempleo desde que comenzó la pandemia en marzo. Para satisfacer la creciente necesidad de servicios de empleo, los profesionales de recursos humanos están disponibles para apoyar a los miembros de UPMC Health Plan que han perdido sus empleos y están buscando nuevas oportunidades de carrera. Los miembros pueden contactar a un especialista en adquisición de talento que puede conectarlos con recursos y oportunidades a través del servicio al cliente de UPMC Health Plan, o pueden enviar un correo electrónico a pathwaystowork@upmc.edu y recibir una respuesta en dos días.

“Sabemos que tener un trabajo estable conduce a una mejor salud general para muchas personas”, dijo John Lovelace, Presidente de UPMC for You en la División de Servicios de Seguros de UPMC y presidente de programas gubernamentales en UPMC Health Plan. “A través de este programa, conectaremos la misión, la visión y los valores de UPMC con las necesidades de contratación de UPMC y otros empleadores en todo el estado para ayudar a capacitar a una fuerza laboral comprometida que llene empleos altamente necesitados, bien remunerados y sostenibles”.

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Acerca de UPMC Insurance Services

UPMC Insurance Services es propiedad y está operado por UPMC, un proveedor y asegurador de atención médica de renombre mundial con sede en Pittsburgh, PA. La división de UPMC Insurance Services, que incluye UPMC Health Plan, Workpartners, UPMC for Life, UPMC for You, UPMC for Kids y Community Care Behavioral Health Organization: ofrece una gama completa de servicios de seguro de salud y administración de beneficios que incluyen Medicare, Plan de necesidades especiales, Programa de seguro de salud para niños, Asistencia Médica, salud conductual, asistencia para empleados y productos y servicios de compensación para trabajadores a 3.9 millones de miembros. Para obtener más información, consulte www.upmchealthplan.com.